취업 · 한화에어로스페이스 / 모든 직무
이력서에서 제일 처음에 희망 근무지 1,2 모두 같은 사업부로 지정해도 괜찮은가요? 아니면 서로 다른 사업부를 지원해야하나요? 만약 같은 사업부 선택이 가능하다면 지원사업부/직무 작성 파트 아래 예시처럼 동일한 사업부 내 다른 직무로 기술해도 괜찮은지 궁금합니다. ex) 1순위- PGM사업부 R&D_기계/항공 OOO 2순위- PGM사업부 R&D_기계/항공 XXX 한화에어로스페이스 1:1 문의에도 남겼는데 답변이 늦어 여기에도 여쭤봅니다.
2026.03.29
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혹시 이거 참여자분 계실까요? 6개월 교육기간인데 그만큼의 가치가 있을지 궁금합니다.
최근 3년 내 본인이 경험했던 큰 변화가 무엇인지 설명화고 그 변화를 어떻게 받아들였는지 작성해 달라는 문항에 관련되어 질문이 있습니다. 대학교 시절 학부연구생을 잠시 했던 경험이 있는데 논문을 쓰지도 않았고, 해당 연구실을 졸업을 한게 아닌 중간에 그만둬서 연구실 멤버명단에도 이름은 나와있지 않습니다. 그래도 이때 연구라는 과정과 논문같은 걸 읽어가면서 학부에서 배웟던 거를 이렇게 활용하는구나 이런걸 정말 크게 느꼇었는데 이를 증명할 자료가 없습니다. 그래서 나중에 정말로 이런 활동을 하셨었는지 증빙자료를 가져와달라고해도 제출할 것이 없습니다. 실험 진행하면서 적은 것도 보유하지 않고있는데 증빙자료가 없으면 쓰지 않는 편이 더 좋을까요? ㅜㅜ
이 질문에 교내에서 진행했던 누들브릿지 프로젝트에 대한 경험을 적어도 될까요..? 이때가 새로오신 교수님이 진행하는 프로젝트라서 조건이 되게 널널했었거든요. 부릿지 다리 몇g이상으로만 만들고 가장 높은 하중 버틴팀이 1등! 이거랑 스파게티면이랑 접착제 외에 다른 쟤료는 쓰지마라 이런 식이였는데. 제가 이때 접착제에 스파게티 면을 가루로 만들어서 섞어서 사용해보자. 이래서 해보니까 스파게티 면이 더 잘 붙으면서 잘 안떨어지더라구요. 이거 외에도 설계 구조도 바꾸면서 해서 저희팀이 1등을 했었는데. 저희팀을 제외하고 아무도 이렇게 제작을 안 했더라구요. 교내에서 실험하면서 의견을 제시는 해봤었는데 남들과는 차별화되었다고 보기에는 너무 남들도 쉽게 생각할 수 있었던거같고 진짜 차별화된 의견은 이게 제일 강한거같은데 주제가 너무 가벼울까요..?
혹시 이거 참여자분 계실까요? 6개월 교육기간인데 그만큼의 가치가 있을지 궁금합니다.
최근 3년 내 본인이 경험했던 큰 변화가 무엇인지 설명화고 그 변화를 어떻게 받아들였는지 작성해 달라는 문항에 관련되어 질문이 있습니다. 대학교 시절 학부연구생을 잠시 했던 경험이 있는데 논문을 쓰지도 않았고, 해당 연구실을 졸업을 한게 아닌 중간에 그만둬서 연구실 멤버명단에도 이름은 나와있지 않습니다. 그래도 이때 연구라는 과정과 논문같은 걸 읽어가면서 학부에서 배웟던 거를 이렇게 활용하는구나 이런걸 정말 크게 느꼇었는데 이를 증명할 자료가 없습니다. 그래서 나중에 정말로 이런 활동을 하셨었는지 증빙자료를 가져와달라고해도 제출할 것이 없습니다. 실험 진행하면서 적은 것도 보유하지 않고있는데 증빙자료가 없으면 쓰지 않는 편이 더 좋을까요? ㅜㅜ
이 질문에 교내에서 진행했던 누들브릿지 프로젝트에 대한 경험을 적어도 될까요..? 이때가 새로오신 교수님이 진행하는 프로젝트라서 조건이 되게 널널했었거든요. 부릿지 다리 몇g이상으로만 만들고 가장 높은 하중 버틴팀이 1등! 이거랑 스파게티면이랑 접착제 외에 다른 쟤료는 쓰지마라 이런 식이였는데. 제가 이때 접착제에 스파게티 면을 가루로 만들어서 섞어서 사용해보자. 이래서 해보니까 스파게티 면이 더 잘 붙으면서 잘 안떨어지더라구요. 이거 외에도 설계 구조도 바꾸면서 해서 저희팀이 1등을 했었는데. 저희팀을 제외하고 아무도 이렇게 제작을 안 했더라구요. 교내에서 실험하면서 의견을 제시는 해봤었는데 남들과는 차별화되었다고 보기에는 너무 남들도 쉽게 생각할 수 있었던거같고 진짜 차별화된 의견은 이게 제일 강한거같은데 주제가 너무 가벼울까요..?
답변 4
채택된 답변안녕하세요 멘티님~~ 같은 사업부로 1·2순위를 넣는 것은 가능합니다. 다만 완전히 동일한 직무보다는, 같은 사업부 내에서도 세부 직무를 다르게 설정하는 것이 지원 의지와 유연성을 보여주기 좋습니다. 예시처럼 동일 사업부 내 다른 직무로 구분해 작성하는 것은 무방하며, 각 직무에 맞는 역량을 구체적으로 차별화해 적는 것이 중요합니다.
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 같은 사업부로 1순위 2순위를 모두 쓰는 것은 충분히 가능합니다. 오히려 직무 방향성이 명확하다는 점에서 긍정적으로 보일 수 있습니다. 다만 완전히 동일한 직무보다 같은 사업부 내에서 세부 직무를 다르게 가져가는 것이 더 좋습니다. 예시처럼 같은 PGM사업부 내에서 기계 항공이더라도 역할이나 세부 분야를 다르게 쓰는 전략이 합리적입니다. 이는 지원자의 관심과 확장성을 함께 보여줄 수 있습니다. 중요한 것은 사업부보다 직무 적합성이기 때문에 본인이 가장 잘 맞는 직무를 기준으로 일관성 있게 작성하는 것이 핵심입니다.
채택된 답변안냥하세요. 같은사업부 내 다른직무 당연히 가능합니다. 2지망은 1지망에 TO가 다 차서 해당 인원을 그냥 떨어뜨리기 아쉬울시 2지망으로 대체해서 뽑기위해 쓰는겁니다.
같은 사업부로 지원을 하셔도 됩니다. 그렇게 된다면 그 부서에 정말 가고 싶다라는 것을 간접적으로 어필을 할 수 있기 때문에 오히려 더 나은 방향이 됩니다. 멘티분이 가고자 하는 바가 명확하다면 동일하게 기재하셔도 됩니다.
